Jakie uprawnienia ma pracownik ochrony?

​Pracownik agencji ochrony posiada szereg uprawnień, dzięki którym może skutecznie wykonywać powierzone mu zadania z zakresu ochrony mienia i osób. W tym artykule przedstawimy najważniejsze przykłady uprawnień pracowników ochrony, jakie wynikają z obowiązujących przepisów prawa.

Co wolno pracownikowi ochrony zgodnie z przepisami prawa?

Obowiązki i uprawnienia pracowników ochrony mają swoją podstawę prawną w Ustawie o ochronie osób i mienia z dn. 22 sierpnia 1997 roku (Dz. U. z 1997 r. Nr 114, poz. 740, z późn. zm.). Zgodnie z art. 36 tej ustawy ochroniarz ma prawo do takich czynności, jak:

• wylegitymowanie osoby w celu ustalenia jej tożsamości i ustalenie, czy może ona przebywać na chronionym terenie lub obiekcie,
• wezwanie do opuszczenia chronionego obszaru przez osobę bez uprawnień do przebywania na nim,
• wezwanie do opuszczenia chronionego obszaru przez osobę zakłócającą porządek,
• zatrzymanie osoby lub osób, które stwarzają zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub/i chronionego mienia (zatrzymane osoby muszą zostać przekazane policji).

Oprócz tego pracownicy ochrony są uprawnienie do stosowania środków przymusu bezpośredniego, w tym broni palnej, ale tylko w określonych przypadkach. Więcej na ten temat w dalszej części naszego tekstu.

Kiedy pracownik ochrony może stosować środki przymusu bezpośredniego?

Zgodnie z prawem pracownik ochrony może użyć środków przymusu bezpośredniego jak m.in.:

• siła fizyczna,
• kajdanki,
• pałka służbowa,
• pies służbowy,
• ręczne miotacze substancji obezwładniających, czyli gaz pieprzowy,
• broń palna.

Trzeba jednak pamiętać, że do użycia środków przymusu bezpośredniego może dojść wyłącznie w sytuacji uzasadnionej i jest to środek ostateczny. Jednocześnie pracownik ochrony musi wówczas postępować zgodnie ze ścisłymi zasadami. Dzieje się tak w przypadku, gdy istnieje konieczność odparcia ataku na życie lub zdrowie własne albo innych osób, w celu zapobiegnięcia zniszczenia mienia lub ucieczki.
Wymienione powyżej środki nie mogą być użyte w sytuacji biernego oporu, czyli sprzeciwienia się danej osoby bez użycia siły fizycznej. Środków przymusu nie wolno używać prewencyjnie.
Szczegółowe zasady dotyczące tej kwestii reguluje art. 6 ust. 1 ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.

Stosowanie broni palnej przez pracowników ochrony

Broń palną mogą używać wyłącznie pracownicy ochrony posiadający specjalne pozwolenie. Można jej używać wyłącznie w ściśle określonych okolicznościach, np. w celu powstrzymania działania bezpośrednio zmierzającego do ataku na zdrowie, życie lub wolność innej osoby i ochroniarza, a także w sytuacji konieczności powstrzymania ataku na ważne obiekty lub urządzenia.