Pracownik agencji ochrony posiada szereg uprawnień, dzięki którym może skutecznie wykonywać powierzone mu zadania z zakresu ochrony mienia i osób. W tym artykule przedstawimy najważniejsze przykłady uprawnień pracowników ochrony, jakie wynikają z obowiązujących przepisów prawa.
Co wolno pracownikowi ochrony zgodnie z przepisami prawa?
Obowiązki i uprawnienia pracowników ochrony mają swoją podstawę prawną w Ustawie o ochronie osób i mienia z dn. 22 sierpnia 1997 roku (Dz. U. z 1997 r. Nr 114, poz. 740, z późn. zm.). Zgodnie z art. 36 tej ustawy ochroniarz ma prawo do takich czynności, jak:
- wylegitymowanie osoby w celu ustalenia jej tożsamości i ustalenie, czy może ona przebywać na chronionym terenie lub obiekcie,
- wezwanie do opuszczenia chronionego obszaru przez osobę bez uprawnień do przebywania na nim,
- wezwanie do opuszczenia chronionego obszaru przez osobę zakłócającą porządek,
- zatrzymanie osoby lub osób, które stwarzają zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub/i chronionego mienia (zatrzymane osoby muszą zostać przekazane policji).
Kiedy pracownik ochrony może stosować środki przymusu bezpośredniego?
Zgodnie z prawem pracownik ochrony może użyć środków przymusu bezpośredniego jak m.in.:
Wymienione powyżej środki nie mogą być użyte w sytuacji biernego oporu, czyli sprzeciwienia się danej osoby bez użycia siły fizycznej. Środków przymusu nie wolno używać prewencyjnie.
Szczegółowe zasady dotyczące tej kwestii reguluje art. 6 ust. 1 ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.
- siła fizyczna,
- kajdanki,
- pałka służbowa,
- pies służbowy,
- ręczne miotacze substancji obezwładniających, czyli gaz pieprzowy,
- broń palna.
Wymienione powyżej środki nie mogą być użyte w sytuacji biernego oporu, czyli sprzeciwienia się danej osoby bez użycia siły fizycznej. Środków przymusu nie wolno używać prewencyjnie.
Szczegółowe zasady dotyczące tej kwestii reguluje art. 6 ust. 1 ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.
Stosowanie broni palnej przez pracowników ochrony
Broń palną mogą używać wyłącznie pracownicy ochrony posiadający specjalne pozwolenie. Można jej używać wyłącznie w ściśle określonych okolicznościach, np. w celu powstrzymania działania bezpośrednio zmierzającego do ataku na zdrowie, życie lub wolność innej osoby i ochroniarza, a także w sytuacji konieczności powstrzymania ataku na ważne obiekty lub urządzenia.